現(xiàn)如今最為火爆的模式，莫過于社區(qū)團購，而團長是社區(qū)團購運營的重要環(huán)節(jié)。在新零售的運營模式中，社區(qū)團購提供全面的便捷服務(wù)，隨著社區(qū)團購平臺的發(fā)展，其中的團長也越來越重要。而做好社區(qū)團購，就需要招募。管理好團長等事情，那么有哪些方法留住團長呢?接下來就由小編為大家分析。

　　社區(qū)團購平臺有哪些方法留住團長?

　　社區(qū)團購服務(wù)平臺要想留有團長，最先要確保的便是團長的權(quán)益，團長權(quán)益及時了，當然會對服務(wù)平臺忠誠。而學(xué)習(xí)培訓(xùn)團長，協(xié)助團長提升 市場銷售專業(yè)技能，提升 引流方法方式，則有益于團長和服務(wù)平臺的收益。因而學(xué)習(xí)培訓(xùn)不可或缺，并且公司還能夠出示社區(qū)團購信息化管理專用工具給團長，協(xié)助團長拓客引流，推動市場銷售，更強的為服務(wù)平臺服務(wù)項目。

　　另外，社區(qū)團購服務(wù)平臺為鼓勵團長進一步提高訂單信息，在內(nèi)控管理中選用資產(chǎn)階級傭金，不一樣級別的團長分得的傭金占比不一樣，級別越高回報越高。還設(shè)定了城市經(jīng)理人物角色，將出色的團長轉(zhuǎn)換為十薈團的“城市經(jīng)理”，幫助征募和管理方法大量的新團長，擴展大量的銷售市場地區(qū)和團長資源。

　　社區(qū)團購系統(tǒng)軟件早有這兩個游戲玩法，公司能夠依靠社區(qū)團購系統(tǒng)軟件團長等級制和“業(yè)務(wù)經(jīng)理”的設(shè)定，社區(qū)團購服務(wù)平臺能夠隨意設(shè)定團長級別和級別針對的傭金占比。利用“城市經(jīng)理”作用，實現(xiàn)老團長帶一群新團長，輕輕松松獲得一大批團長資源。

　　假如平臺運營層面不行，總出現(xiàn)產(chǎn)品難題，售后服務(wù)難題，即便 學(xué)習(xí)培訓(xùn)出大量的優(yōu)質(zhì)團長，也會被其絲毫沒有留情地放棄。做社區(qū)團購應(yīng)當要方知這一點，因此 在供應(yīng)鏈管理運送層面要更為高度重視，確保供應(yīng)鏈管理的健全迅速，利用低運行來確保商品的新鮮程度，圓滿完成履行合同，這也是能吸引團長的關(guān)鍵一步。

　　以上就是有關(guān)如何留下社區(qū)團購團長的一些見解，為了能夠減少商家的發(fā)展，打造一個便捷的運營服務(wù)提供全面的運營需求，以上就是小編的全部分享。