順豐鼓勵(lì)員工返鄉(xiāng)設(shè)點(diǎn) 深化開發(fā)農(nóng)村市場(chǎng)

快遞行業(yè)一直與電商有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，也一直牽動(dòng)著微分銷行業(yè)。日前，順豐表示，該公司從4月中旬開始在內(nèi)部招募員工，鼓勵(lì)他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建立快遞代理站點(diǎn)。

據(jù)悉，順豐在2016年的財(cái)報(bào)中指出：“為使員工或服務(wù)人員能較好地兼顧家庭和工作，自2014年起，公司鼓勵(lì)內(nèi)部員工在家鄉(xiāng)設(shè)立基層代辦點(diǎn)，就近就業(yè)。”

截至2016年底，通過(guò)就近就業(yè)方式，公司合計(jì)開設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦點(diǎn)2400多個(gè)，覆蓋近9000個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

根據(jù)微信公眾號(hào)“物流沙龍”的消息，4月，第一批順豐鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理站點(diǎn)主要落子在華中、華西和華北的經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，招標(biāo)的業(yè)務(wù)區(qū)分別有四川區(qū)、贛南區(qū)、山西區(qū)、廣西區(qū)。

對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士表示，順豐內(nèi)部創(chuàng)業(yè)或許是一種迅速見效的擴(kuò)展方式，通過(guò)內(nèi)部員工返鄉(xiāng)，向更縱深地域滲透，不僅配送覆蓋范圍更加接近三四線城市、鄉(xiāng)村、社區(qū)等原本順豐無(wú)法觸及之地，也讓組織的毛細(xì)血管孵化出更強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)基因。

更重要的是，順豐一直堅(jiān)持直營(yíng)模式，資產(chǎn)比較重，但是在進(jìn)軍農(nóng)村市場(chǎng)方面，順豐明顯轉(zhuǎn)變模式，可謂是種以“加盟”為名義的直營(yíng)式擴(kuò)張。

一方面，網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)過(guò)程中，員工脫離順豐，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)承包者進(jìn)行，團(tuán)隊(duì)都需要承包者自己去組建。但是，承包者作為順豐的前員工，對(duì)物流行業(yè)的工作流程和順豐的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)比較熟悉，而且毫無(wú)疑問(wèn)的在工作進(jìn)程中也將會(huì)繼續(xù)沿用順豐的管理方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，代理商只能承接順豐的業(yè)務(wù)，不能從其他快遞公司中接單，再將配送業(yè)務(wù)外包出去。從根本上，保證順豐的服務(wù)品質(zhì)。

另一方面，非順豐體系內(nèi)的其他快遞員或快遞組織，也被排斥在創(chuàng)業(yè)大門之外。順豐開放鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理已有三年時(shí)間，但一直強(qiáng)調(diào)只在內(nèi)部招募員工，這也就杜絕了其他快遞組織進(jìn)入。

這種以“加盟”為名義的直營(yíng)式擴(kuò)張，對(duì)于順豐無(wú)疑是有效的，根據(jù)2016年順豐公布的順豐速運(yùn)物流在這華北、中南、和華西地區(qū)的營(yíng)業(yè)收入分別達(dá)到121億元、74億元和41億元，同比增長(zhǎng)至少22%，增速要快于業(yè)務(wù)量更大的華東和華南地區(qū)。但是，順豐在農(nóng)村市場(chǎng)的網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率方面依然要落后于“三通一達(dá)”。