微分銷(xiāo)傭金比例怎么設(shè)置比較合理？

微分銷(xiāo)系統(tǒng)的操作中，比較核心的功能就是傭金設(shè)置的功能，微分銷(xiāo)傭金比例設(shè)置成多少比較合理？設(shè)置成怎樣一個(gè)比例可以達(dá)到既不損害商家利益又能激勵(lì)分銷(xiāo)商的目的？

一、不一樣的產(chǎn)品要設(shè)置不一樣的傭金比例

微分銷(xiāo)商家所售賣(mài)的產(chǎn)品類(lèi)型肯定有非常大的差異，同一個(gè)商家售賣(mài)的產(chǎn)品利潤(rùn)點(diǎn)也不同，那最好就是根據(jù)不同的產(chǎn)品設(shè)置不同的利潤(rùn)點(diǎn)。比如小飾品設(shè)置5%～10%，大件電器設(shè)置15～30%，保證自己的利益，同時(shí)保證分銷(xiāo)商積極性。

二、多種傭金分配類(lèi)型

但從銷(xiāo)售維度評(píng)估分銷(xiāo)商能力，有時(shí)會(huì)有片面性。一般微商的三級(jí)分銷(xiāo)系統(tǒng)其傭金可以被分為銷(xiāo)售傭金和推廣傭金，兩種傭金都設(shè)置同樣的分配比例，也可以只根據(jù)微信三級(jí)分銷(xiāo)模式為變量。

三、設(shè)置好比例后積極在微信上運(yùn)營(yíng)推廣

微分銷(xiāo)傭金比例設(shè)置完后，分銷(xiāo)過(guò)程一般都是在微信平臺(tái)上進(jìn)行的，以微信為載體，三級(jí)為一個(gè)單位，人們可以無(wú)限的發(fā)展分銷(xiāo)商，但是利益關(guān)系是有限制的，只能夠在任意三級(jí)內(nèi)有利益聯(lián)系，三級(jí)以外的傭金就和你沒(méi)有任何關(guān)系了。簡(jiǎn)單的解釋就是如果三級(jí)分銷(xiāo)系統(tǒng)中第三級(jí)分銷(xiāo)商又發(fā)展了下一級(jí)分銷(xiāo)商，那么這一級(jí)分銷(xiāo)商就和原本第一級(jí)分銷(xiāo)商不存在任何的利益聯(lián)系，兩者之間并不能構(gòu)成一個(gè)微商三級(jí)分銷(xiāo)模式范圍。