二十條連鎖門店管理細則

每個企業(yè)都有自己的一套管理細則，連鎖門店也是一樣，下面友數(shù)連鎖門店管理系統(tǒng)的小編就給大家整理出了關于“連鎖門店管理”的二十條細則，希望對大家有所幫助。

一、遵紀守法

1、嚴格遵守國家及地方政府制定的法律法規(guī)，自覺接受并積極配合當?shù)卣谋O(jiān)管。

2、遵守社會治安條例規(guī)定，租房后持房屋租賃合同及其它相關證件向當?shù)嘏沙鏊k理暫住證，遷入異地需重新辦理。

二、嚴格自律

1、工作時間不酗酒、不打牌、不打麻將、不下棋、不玩游戲等，堅決杜絕賭博行為。

2、嚴禁亂搞男女關系，不做有損人格形象及違背道德倫理的事情。

三、嚴禁聚眾

1、嚴禁在公共場所成群結隊。

2、嚴禁頻繁聚餐或擅自集會。

四、作息有序

層層抓好。制。房租、水都要按人數(shù)按

1、作息時間：早上9點開始工作，晚上10點前務必離開他人住所。

2、訂工作時間：晚上7點到9點訂工作，中午12點至12點30分敲定工作。

五、經(jīng)濟獨立

1、提倡經(jīng)理獨立，朋友往來實行AA制。

2、反對同行業(yè)人員之間的借貸行為。

六、低調生活

1、衣著簡樸大方，生活簡單節(jié)約。

2、不顯富、不露財。

七、安全防范

1、注意家電使用安全，注意個人的健康保健。

2、防范社會偷盜及治安問題的發(fā)生。

八、報告制度

1、需要出遠門或晚上串門、購物，事先向推薦人打招呼。

2、發(fā)生思想問題和違規(guī)問題，應及時和推薦人溝通。

3、八人以上聚餐、集會、娛樂、出行等需推薦人報告大經(jīng)理，同意后方可進行。

九、接受制度

1、推薦人應以寬容之心耐心傾聽被推薦人傾訴、意見和建議。

2、推薦人應以責任之態(tài)幫助被推薦人解決問題，遇到難以解決的問題或其它重要的問題，應及時求助上級共同商量解決。

十、匯報制度

1、新人來之后，需及時與推薦人聯(lián)系，每天⒛點之前匯報新人情況，研究并制定下一步工作，如有新的情況隨時向推薦人反映，問題嚴重時可以逐級上報。

2、日常工作各負其責，大家應本著“問題到此為止”的態(tài)度解決問題，如無法解決可逐級上報，重大問題由老總會議集體討論決定。

十一、上傳下達

1、發(fā)現(xiàn)行業(yè)內的任何問題及動態(tài)，及時通報推薦人，層層傳遞。

2、行業(yè)內任何信息及指示，均由推薦人代為傳達。

十二、學習態(tài)度

1、每月至少安排兩次經(jīng)營管理會議，由大經(jīng)理負責召開，大小經(jīng)理輪流主持，可邀請老總參加，每次時間為一個小時左右。

十三、準時參會

1、積極參加行業(yè)組織的各種會議及活動，不準遲到、早退。

2、自覺參加內容學習，除帶新人外不準遲到、早退。

十四、自覺付出

1、“我為人人，人人為我，”，利用一切空余時間為他人工作，無報酬的幫助任何新人了解行業(yè)，認識行業(yè)，參與行業(yè)，維護行業(yè)。

2、不得無故拒絕工作邀請或在訂工作時間有意關機，變相拒絕同行的工作邀請。

十五、嚴管資料

1、要整理好私人文件，不準將學習資料和通訊記錄隨意發(fā)放。

2、工作結束后，除了資金分析外，其它資料必須收回。

十六、舉止文明

1、不說粗話臟話，不與他人發(fā)生沖突。

2、衣著整潔大方，修飾低調得體。

十七、團結和諧

1、不利于團結和諧的話不說，不利于團結和諧的事不做。

2、不允許用粗暴的態(tài)度對待新人，不得在他人面前議論行業(yè)是非或對自己的推薦人鬧情緒。

十八、尊重他人

1、真正樹立先行為大的思想，尊重行業(yè)內的每一位同行。

2、尊重當?shù)厝嗣竦娘L俗習慣。

十九、環(huán)境衛(wèi)生

1、保持良好的生活環(huán)境，被子整潔，衣服整齊，桌椅干凈，茶具衛(wèi)生，地面清潔。

2、維護良好的周圍環(huán)境，不亂堆垃圾，不高空拋物，不茸丟雜物，不亂涂墻壁。

二十、維護行業(yè)

為了維護行業(yè)的社會形象，并向著健康有序的方向發(fā)展，請自覺遵守以下幾點：

1、不在公共場所談論行業(yè)的各項事宜♀

2、嚴格遵守行業(yè)制定的各項規(guī)章制度。

3、堅決杜絕拉人頭現(xiàn)象發(fā)生，不得與當?shù)厝擞腥魏谓?jīng)濟往來及親密接觸。

4、堅決杜絕利用行業(yè)網(wǎng)絡做與行業(yè)無關、相抵觸及危害行業(yè)的事情。

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