“分銷社交裂變”產(chǎn)品四要素

2020-09-03來源:互聯(lián)網(wǎng)閱讀量:作者:互聯(lián)網(wǎng)

隨著越來越多的創(chuàng)業(yè)者開始選擇了分銷社交裂變這一種模式,到底什么樣的產(chǎn)品才適合在社交平臺做分銷裂變呢?我們結(jié)合銷客多進行以下四個方面的分析。

一,成熟的供應鏈

供應鏈能力的高低以及其真實性是決定分銷+社交裂變模式成功與否以及企業(yè)產(chǎn)品究竟能走多遠的關鍵所在,而電商對于供應鏈供給需求這塊已經(jīng)發(fā)展的相當成熟了,對真實性這塊已經(jīng)具備很好的優(yōu)勢。

銷客多通過以下方式成功的打通上下游供應鏈。

1,快速發(fā)供應商,供應商賬號支持自助申請、后臺新建、后臺開通3種方式。

2,靈活可控的發(fā)貨方式,供應商商品可設置供應商發(fā)貨,主站和供應商也可相互委托發(fā)貨。

3,商品上架更方便,可主站管理員代為上架,也可供應商自助上架然后管理員審核。

4,智能結(jié)算線上放款,供應商訂單完成以后,貨款即時結(jié)算到供應商賬戶,可隨時提現(xiàn)。

“分銷社交裂變”產(chǎn)品四要素

二,設置合理讓利返傭

想通過分銷+社交裂變迅速拉攏一幫分銷用戶出來,自然在讓利返傭上不可小氣。因為往往只有高額的返利和豐厚的返傭,才能讓人們?yōu)橹?/p>

銷客多為了刺激分銷商更好的銷售,針對傭金,除了可以按商品按類目設置傭金,還有分銷商等級傭金,升級傭金等獎勵。根據(jù)分銷商銷售能力,不同等級設置不同的傭金政策,并且內(nèi)置分銷商晉級獎勵機制,激勵分銷商賣貨,根據(jù)分銷商業(yè)績考核,優(yōu)勝劣汰,打造最具銷售能力的分銷團隊。

三,分銷門檻適中,簡單易操作

分銷門檻一般來說有兩點,一是產(chǎn)品本身門檻,二是流程門檻。

產(chǎn)品門檻理解起來較為簡單,就是用戶就產(chǎn)品本身需要付出多大的代價能夠成為分銷??梢哉f,目前在市場上做的好的分銷+社交裂變產(chǎn)品,其門檻都較低。所以說在選擇社交分銷來推廣產(chǎn)品的時候,首先要對自己的產(chǎn)品進行一個定位。

其次,就是流程門檻。流程門檻可以說在很大程度上與持續(xù)讓利返傭是相輔相成的,因為你即便給的返傭很高,但是因為流程繁瑣,邀請麻煩,也會導致效果不理想。

說到底,流程門檻就是建設運營的步驟,這個步驟不能過于繁瑣。而銷客多做到了操作簡單,秒速開店,充分考慮商家對各模式的需求,在建立前期,運營中期,都會給到相應的指導培訓,針對不同的行業(yè)特點來滿足指定的需求。

四,快速抓取精準客戶

分銷的點,我們一般稱之為精準客戶,可以是個人或是團體或是企業(yè)。找到精準的客戶并很好地刺激、維護這類人群對于分銷+社交裂變的成效至關重要,

那么,如何找到精準客戶呢?銷客多針對此進行以下推廣。

1,多平臺推廣,客戶、推廣員同步發(fā)展,三大主流渠道,霸道總裁式推廣。

2,無縫對接微信、微博、支付寶三大主流社交平臺,打造移動全網(wǎng)營銷體系,客戶、分銷商雙方身份即時轉(zhuǎn)換。

在三大渠道做推廣,讓格局大起來。渠道為王,讓你的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,得以發(fā)聲。

可以說,精準小B的獲取對于產(chǎn)品乃至整個平臺的生存至關重要。

作為移動社交時代的產(chǎn)物,社交裂變深刻地影響了用戶關系和關系鏈,為企業(yè)帶來流量改革,打造了新的營銷生態(tài),改變了消費者和商家的固有關系。

社交裂變模式的成功,也促使各行各業(yè)的新電商紛紛效仿,選擇一個好的電商品牌來推廣自己的產(chǎn)品顯得尤為重要。

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