2016年萬達(dá)如何轉(zhuǎn)型?

2016-02-14|HiShop
導(dǎo)讀:  萬達(dá)作為傳統(tǒng)知名企業(yè),但是一直把萬達(dá)轉(zhuǎn)型掛在口上。因為對于傳統(tǒng)企業(yè)來說,要多元化發(fā)展,才不能被新型產(chǎn)業(yè)所淘汰。那么萬達(dá)如何轉(zhuǎn)型才能收到很好的效果呢?...

  萬達(dá)作為傳統(tǒng)知名企業(yè),但是一直把萬達(dá)轉(zhuǎn)型掛在口上。因為對于傳統(tǒng)企業(yè)來說,要多元化發(fā)展,才不能被新型產(chǎn)業(yè)所淘汰。那么萬達(dá)如何轉(zhuǎn)型才能收到很好的效果呢?

2016年萬達(dá)如何轉(zhuǎn)型?

  萬達(dá)如何轉(zhuǎn)型主要從以下幾個步驟入手:

  1、減少萬達(dá)的層級數(shù)量

  萬達(dá)的轉(zhuǎn)型會在層級上面有所體現(xiàn),將萬達(dá)商業(yè)架構(gòu)從總部—項目管理中心—分部—地方公司變成總部—分部—地方公司,直接由副總對接分部。萬達(dá)過去有文旅、北區(qū)、中區(qū)、南區(qū)四大項目管理中心,只將以輕資產(chǎn)運營的文旅項目保留,其他三大項目管理中心均會被撤銷。

  2、精簡區(qū)域公司編制

  從2016年開始,管轄店數(shù)大于等于30間的區(qū)域公司,編制上限為28人;管轄店數(shù)在20-29間的區(qū)域公司,編制上限為26人;管轄店數(shù)在5-19之間的編制上限為22人;小于4間的編制上限為8人。

  3、萬達(dá)百貨、萬達(dá)步行街即將合并至萬達(dá)商管系統(tǒng)

  萬達(dá)如何轉(zhuǎn)型最大的變化就是萬達(dá)營銷體系。萬達(dá)在2016年將開業(yè)55個萬達(dá)廣場,但均是輕資產(chǎn)形式,不需要用銷售支持公司發(fā)展的萬達(dá),也不需要龐大的銷售軍團(tuán)。萬達(dá)轉(zhuǎn)向輕資產(chǎn),所謂輕資產(chǎn),即萬達(dá)廣場的設(shè)計、建造、招商、營運、信息系統(tǒng)、電子商務(wù)都是萬達(dá)做,使用萬達(dá)品牌,但投資全部由別人出,資產(chǎn)歸投資者,萬達(dá)與投資方從凈租金收益中分成。

  這種變化,擺脫了過去以銷售萬達(dá)廣場配套住宅和部分商業(yè),反哺持有型物業(yè)的重資產(chǎn)運營。在新模式下,無論房價變化還是市場周期對這種發(fā)展模式影響都不大,萬達(dá)的目標(biāo)變得更為簡單,即提高萬達(dá)廣場的投資收益。

  萬達(dá)如何轉(zhuǎn)型主要是開展更多的業(yè)務(wù),通過各種行業(yè)的涉及和發(fā)展,爭取更多的利潤,完成傳統(tǒng)房企的轉(zhuǎn)型。

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