新媒體代運(yùn)營(yíng)公司如何做好情緒管理?
☆人已學(xué)習(xí)|發(fā)布者:Hi叨叨|發(fā)布時(shí)間:2017-07-19 18:19
導(dǎo)讀:天氣太熱,環(huán)境影響人的心情,不同行業(yè)對(duì)天氣的反應(yīng)也有所不同,總的來說,越熱的天氣就越容易影響工作狀態(tài),而且特別是有甲方的公司,就會(huì)因?yàn)榧追降臏贤▎栴}等等,讓工作人...
天氣太熱,環(huán)境影響人的心情,不同行業(yè)對(duì)天氣的反應(yīng)也有所不同,總的來說,越熱的天氣就越容易影響工作狀態(tài),而且特別是有甲方的公司,就會(huì)因?yàn)榧追降臏贤▎栴}等等,讓工作人員情緒波動(dòng)較劇烈。那么,對(duì)于新媒體代運(yùn)營(yíng)公司來說,應(yīng)該怎樣才能在這樣的天氣里做好情緒管理呢?
新媒體代運(yùn)營(yíng)公司做好情緒管理是非常有必要的,最近有個(gè)事兒就讓人啼笑皆非:杭州有位李老板,因?yàn)樘鞖馓珶嵝母庠?,每天控制不住情緒就大罵員工,罵走了公司一半的人。
據(jù)新媒體代運(yùn)營(yíng)公司HiShop報(bào)道,杭州有一位35歲李姓老板,因?yàn)樽罱榫w暴躁、愛罵員工而整夜失眠,結(jié)果第二天惡性循環(huán),去醫(yī)院求助。見了醫(yī)生,他說的第一句話竟是“醫(yī)生,你快救救我吧,我的心里好像有團(tuán)火在燒,動(dòng)不動(dòng)就爆發(fā),一不順心就朝員工發(fā)脾氣,但我控制不住自己,好怕繼續(xù)下去多年打拼下來的一切都給毀了。”
新媒體代運(yùn)營(yíng)公司聽李老板說,他大學(xué)畢業(yè)后跟好朋友合伙開了個(gè)公司,平日里都是由他主事。但是,最近這段時(shí)間,特別是入伏之后,李老板性情大變,不僅自己做事毛毛躁躁,對(duì)于員工們犯的錯(cuò)誤或是做得達(dá)不到他的要求的,經(jīng)常是當(dāng)面罵一頓還不夠,開會(huì)的時(shí)候再反反復(fù)復(fù)地?cái)?shù)落,一場(chǎng)會(huì)議,一半時(shí)間在罵人。幾次下來,有的員工就遞辭呈了。眼看現(xiàn)在被自己“罵”走的員工,人數(shù)都快超一半了,李老板自己心里也著急。
新媒體代運(yùn)營(yíng)公司發(fā)現(xiàn)醫(yī)生說,這就是老百姓口中所說的情緒中暑。這個(gè)問題分兩種情況來看,一種是本身有精神疾病的人,天氣熱的時(shí)候病情會(huì)波動(dòng),需要及時(shí)調(diào)整治療方案;另一種則是像你雖說夠不上疾病,但整個(gè)人心浮氣躁,有點(diǎn)像女人到了更年期。
新媒體代運(yùn)營(yíng)公司中也有同樣的員工,最近一直沒什么干勁,整個(gè)人趴在桌上不想動(dòng),稍有不順就抑制不住爆發(fā)的沖動(dòng),原來都是天氣的鍋!
新媒體代運(yùn)營(yíng)公司的各位員工平時(shí)壓力極大,尤其到了夏季各種甲方客戶的促銷活動(dòng)也都開始了,對(duì)于做活動(dòng)、做運(yùn)營(yíng)和做技術(shù)的電商人來說,工作陡然增加許多,室內(nèi)雖然有空調(diào)卻依舊氣悶,嚴(yán)重影響工作熱情。
怎么辦?新媒體代運(yùn)營(yíng)公司HiShop支給你如下幾招,各位電商人不妨試一試!
1、室內(nèi)環(huán)境調(diào)配好
新媒體代運(yùn)營(yíng)公司里,常開空調(diào)的辦公室一定要多擺幾臺(tái)加濕器,保持室內(nèi)空氣濕度的平衡。有條件的還可以擺一些凈化器等。
當(dāng)然室內(nèi)裝飾也很重要,夏天,不妨多放幾盆綠色植物,看著養(yǎng)眼靜心。
2、工作方式調(diào)整好
新媒體代運(yùn)營(yíng)公司認(rèn)為,夏天大家掙扎上班都挺不容易的,不管是員工還是老板平時(shí)說話前都三思一下,注意音量。尤其需要注意的是,由于電商內(nèi)瑣碎的任務(wù)比較多,所以能夠提前安排的,就盡量提前安排好,不要臨時(shí)性指派任務(wù),打亂工作節(jié)奏。
總的來說,調(diào)整好自我的情緒管控,除了對(duì)工作之外,對(duì)生活也有很大影響。天氣和環(huán)境都不是影響我們工作的原因,選擇專業(yè)而優(yōu)秀的新媒體代運(yùn)營(yíng)公司,就能夠避免這些人力管理上的不力,詳情請(qǐng)戳HiShop:http://westcoastpropertyservices.com/service/newmedia/
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