二級(jí)分銷分潤(rùn)比例

01怎樣分配微分銷傭金最合適？

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，如何利用自己的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處是你能取得成功的關(guān)鍵，對(duì)中小型企業(yè)和商家來(lái)說(shuō)更為重要，這是您能否跟大企業(yè)之間有競(jìng)爭(zhēng)資格的關(guān)鍵。微分銷已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，微分銷傭金的分配對(duì)各級(jí)分銷商來(lái)說(shuō)都是需要重視的話題，那么，微分銷傭金應(yīng)該怎么分配才能刺激各級(jí)分銷商擁有更多的動(dòng)力？在這里銷客多為您仔細(xì)分析。

首先，不同的傭金，有不同的分配模式。微分銷主要是二級(jí)分銷模式，說(shuō)通俗點(diǎn)就是三個(gè)級(jí)別的分銷商各為一個(gè)單位進(jìn)行分銷，分銷商的等級(jí)不同分配到的傭金比例也不同。通常情況下，一級(jí)的分銷商得到的傭金最多，比如，傭金比例可以分別為30%、20%、10%這樣，當(dāng)然這里只是舉個(gè)例子，并不是標(biāo)準(zhǔn)的傭金比例。

其次，傭金分配類型分兩類，分別是銷售

02二級(jí)分銷系統(tǒng)機(jī)制和傭金分配

二級(jí)分銷系統(tǒng)根本上指的是實(shí)體商家，有快速發(fā)展分銷商需求，為了刺激分銷商的積極性，在分傭等級(jí)上設(shè)立二級(jí)，及直接與消費(fèi)者產(chǎn)生購(gòu)買行為往上二級(jí)可以獲取分傭。這種制度究竟有何優(yōu)勢(shì)，接下來(lái)我們來(lái)共同探討一下。

第一、機(jī)制

在這樣的一個(gè)系統(tǒng)中帶來(lái)購(gòu)買行為的分銷商為一級(jí)分銷商，所產(chǎn)生了產(chǎn)品利潤(rùn)的重要的分銷商，在購(gòu)買的時(shí)候它可以獲得產(chǎn)品銷售傭金的，還有就是在這個(gè)分銷商上面的一級(jí)分銷商和二級(jí)分銷商可以獲得不同比例的傭金。

第二、傭金分配

二級(jí)分銷系統(tǒng)所使用的傭金分配只要是采用了二級(jí)分傭的制度的，一級(jí)分銷商所獲得的傭金數(shù)量最多的，因?yàn)樗侵苯觼?lái)完成產(chǎn)品出售的分銷商，還有就是一級(jí)分銷商和二級(jí)分銷商往

03解讀微商二級(jí)分銷系統(tǒng)的傭金分配模式

04微商二級(jí)分銷系統(tǒng)利潤(rùn)如何分配？