河貍家美甲師工資高達7萬 行業(yè)浮現(xiàn)人才泡沫

　　在美甲龍頭品牌河貍家的招聘頁面上顯示，有河貍家美甲師工資月薪超過7萬元，月收入3萬-5萬元的多達百名，1萬-3萬元月薪的有近千名。河貍家相關(guān)負責(zé)人表示，平臺上手藝人超過3000名，隨著城市的擴張還會繼續(xù)招聘，目前每日訂單量已超過1萬單，“河貍家通過高收入來吸引手藝人，雙方屬于合作關(guān)系，每個訂單的100%收入都會返還手藝人，并為手藝人提供商業(yè)保險”。

河貍家美甲師工資高達7萬 O2O行業(yè)隱現(xiàn)人才泡沫

　　盡管河貍家并未提供具體的商業(yè)保險支出費用，但根據(jù)手藝人數(shù)量粗略計算，已經(jīng)是一筆巨額費用。

　　線上O2O平臺的迅速崛起與擴張已對線下門店產(chǎn)生巨大沖擊，原本數(shù)量不多的優(yōu)秀手藝人變得更為稀缺。一位技藝高超的手藝人需要經(jīng)過多年訓(xùn)練，如傳統(tǒng)行業(yè)中優(yōu)秀的廚師、按摩師、美容師都要通過長年的經(jīng)驗累積。“這些手藝人的成熟期比較長，導(dǎo)致這類人才資源很稀缺，高收入成為必然。但互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展迅速，不可能重新培養(yǎng)手藝人，因此采用高收入手段是種捷徑。”

　　一方面通過高收入吸引手藝人、管理層，一方面卻有大部分員工遭到裁員。據(jù)了解，很多美業(yè)O2O平臺出現(xiàn)大規(guī)模裁員現(xiàn)象，有業(yè)內(nèi)人士認為，平臺方需要考慮投入產(chǎn)出，目前大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)依然在燒錢，如果下一輪融資跟不上，企業(yè)只能被迫縮減規(guī)模以減少支出。

　　當(dāng)前O2O行業(yè)人才之爭不免讓人想起幾年前商業(yè)地產(chǎn)浮現(xiàn)的人才泡沫。購物中心總經(jīng)理的崗位被炒到了百萬年薪的高價，遠高于合理狀態(tài)，造成了行業(yè)的虛假繁榮。由于人才稀缺，不少普通招商經(jīng)理人通過獵頭的包裝也一躍成為了某商業(yè)地產(chǎn)項目的一把手，如此“揠苗助長”也為企業(yè)發(fā)展埋下了隱患。

　　月薪過萬似乎已經(jīng)不再是白領(lǐng)的專利，上門美甲、按摩等O2O行業(yè)的手藝人也可以輕松實現(xiàn)。據(jù)一位河貍家美甲師透露，自己曾被高薪招入，上門服務(wù)平臺根據(jù)每位手藝人的水平高低來確定底薪，薪酬在5000-8000元，提高接單數(shù)量還會有提成。河貍家美甲師工資月收入破萬并不難。“每天接單量大約在3-5單左右，但平臺并不提供五險一金，也不允許手藝人再接入其他平臺。”還有美甲手藝人表示，每月在O2O平臺上的收入是過去門店的3-4倍。