分銷系統(tǒng)平臺做網(wǎng)絡(luò)營銷的注意事項

　　我們知道，互聯(lián)網(wǎng)時代，分銷系統(tǒng)網(wǎng)站要想吸引分銷商入駐，更多的企業(yè)選擇了網(wǎng)絡(luò)營銷，選擇了百度推廣或者是是其他的推廣渠道，營銷之道，攻心為上。好產(chǎn)品更需招募優(yōu)質(zhì)分銷商，才能真正取得營銷創(chuàng)收的成功。那么，分銷系統(tǒng)平臺做網(wǎng)絡(luò)營銷時要注意哪些呢?

　　首先不要派人去發(fā)硬廣告，這樣的廣告就好像大街上貼的牛皮癬，不但效果不好，也會降低企業(yè)檔次，浪費人力物力。

　　要確定好自己的主要網(wǎng)絡(luò)營銷手段，一種方法做熟做透后才可以帶動另一個平臺，如果上來就做很多平臺，哪個也做不好，建議剛解除網(wǎng)絡(luò)營銷的業(yè)務(wù)開始就以論壇營銷為主，寫寫軟文多渠道發(fā)布，在有業(yè)務(wù)出現(xiàn)的地方找專人跟帖回答客戶的問題，建立起專業(yè)的形象，一定會逐漸顯出效果的。

　　企業(yè)的分銷網(wǎng)站如果自己沒有論壇的，可以找一個QQ，把空間利用起來，用各種渠道推這個空間，因為空間的展現(xiàn)力一點都不比網(wǎng)站論壇差。

　　企業(yè)找網(wǎng)絡(luò)營銷人才時候注意不要聽他怎么講，要讓他拿出以前做過的成績表現(xiàn)，自己去認真考察，然后聘用之前要讓他針對本公司產(chǎn)品拿出一個行銷方案，只有他的方案靠譜，才能夠給你的營銷做好，如果只是看他簡歷上做過網(wǎng)絡(luò)營銷，招進公司 ，不但做不出成績，也會讓老板失去對網(wǎng)絡(luò)營銷的信心，產(chǎn)生心理陰影。

　　招聘營銷人才比較難，很多時候需要培養(yǎng)，但網(wǎng)絡(luò)營銷人員如果懶，這人就不可以用，執(zhí)行力差就不能用，如果勤快，哪怕他稍微水準差一點，也是可以培養(yǎng)好的。

　　以上是筆者通過近一年的對分銷系統(tǒng)網(wǎng)站運營的經(jīng)驗之談，分享給大家，希望其他企業(yè)的分銷平臺可以給自己的分銷平臺招募更多優(yōu)質(zhì)分銷商，推廣分銷平臺。

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