當社區(qū)團購團長怎么樣?平臺該如何培養(yǎng)團長?

　　社區(qū)團購在短短的兩年內獲得了無數的融資，特別是今年2020年，社區(qū)團購的發(fā)展可謂非常的火熱，已經成為了新零售中的不可或缺的一種模式，社區(qū)團購的后續(xù)發(fā)展還會像2020年一樣的順利嗎?

　　普通人從事社區(qū)團購相關的工作，除了自己建立社區(qū)團購平臺以外，另外一個方向就是成為社區(qū)團購的團長，團長的工作也不是那么好做的，需要一定的積累和培養(yǎng)。下面我們就來了解一下，當社區(qū)團購團長怎么樣?平臺該如何培養(yǎng)團長?

　　一、社區(qū)團購團長優(yōu)勢

　　1、額外傭金獎勵

　　成為社區(qū)團購的團長之后，團長可以通過宣傳、營銷的手段，帶動社區(qū)用戶購買平臺內的商品，從而賺取一定的團長傭金，并且平臺為團長提供了平臺支持，更加方便團長將產品銷售到其他社區(qū)，同時平臺的渠道和品牌保證能夠讓產品的銷路大大拓寬。對于擁有線下店鋪的團長來說使用社區(qū)團購系統(tǒng)還能夠讓自己門店的客流量增加，從而促進門店商品的銷售。

　　2.減少門店囤貨

　　因為電商的大力興起，社區(qū)中的傳統(tǒng)商超門店的生意就沒有那么好了，生意銷量差，是目前門店很核心的一個問題。以往進行社區(qū)團購難以保障貨源的安全穩(wěn)定，團長進行統(tǒng)一采購商品需墊付大量的資金，商品的品類多且采購耗費時間長，而使用社區(qū)團購系統(tǒng)軟件可以讓團長無需囤貨墊款，主要負責社群的運營和商品的自提工作，引導居民在社區(qū)團購平臺上下單即可。

　　二、社區(qū)團購團長培養(yǎng)

　　沒有哪一個團長，是剛開始就很有業(yè)務能力的，這也是一點一點累積的過程。社區(qū)團購的平臺一定要對團長進行培訓，助力團長的成長。有一句話說得好，“流量在手，天下我有”，團長的能力逐漸提升之后，我們平臺也就會擁有更加專業(yè)化、職業(yè)化、獨立化的團長。

　　一個專業(yè)的團長，每天都會進行群互動，因為這是促進平臺交易最核心的部分，所以團長的業(yè)務能力強，每天都會思考這樣一個問題：如何讓群里的用戶活躍起來?信任自己，來買自己腿的商品呢?

　　對于團長的培訓，我們要先讓其熟悉整個環(huán)節(jié)的業(yè)務流程。通過信任管理的社群，讓團長與小區(qū)鄰里朋友都建立起高頻的鏈接，在平臺供應鏈的支持下，將低價優(yōu)質的生鮮蔬果帶給小區(qū)的更多用戶，團長也會因此得到傭金。

　　1.讓團長樹立真實人設

　　在小區(qū)各種活動和業(yè)主群、興趣群中，做好社群互動，讓群友感覺自己“親切有趣，熱心靠譜”的鄰居形象。打造“興趣標簽“、“優(yōu)勢標簽”和“身份標簽”，成為專業(yè)意見領袖。身份標簽，可以反映團長的實際身份，或是曾經專注的某個領域，這樣給用戶有一種專業(yè)性，就更容易獲得信任。

　　2.忠于平臺，卻不依附于平臺

　　平庸的團長，無法獨立獲得供應鏈資源和支持，只能依附于平臺而生。優(yōu)秀的職業(yè)團長，無論何時，他都能找到優(yōu)質的商品供應者和服務供應者，或者被別人找到。