社交導(dǎo)購(gòu)平臺(tái)_導(dǎo)購(gòu)社群系統(tǒng)百科

01怎樣做好服裝導(dǎo)購(gòu)員提高業(yè)績(jī)有何銷(xiāo)售技巧（社交導(dǎo)購(gòu)平臺(tái)）

服裝導(dǎo)購(gòu)員底薪低，通常需要靠賣(mài)多少件衣服，拉多少顧客才有更好的業(yè)績(jī)，2020年上半年因?yàn)橐咔榈挠绊?，不少服裝實(shí)體店生意慘淡，服裝導(dǎo)購(gòu)員的將如何生存發(fā)展，怎么做好服裝導(dǎo)購(gòu)提高業(yè)績(jī)，下面小編為大家介紹銷(xiāo)售技巧。

　　怎樣做好服裝導(dǎo)購(gòu)員提高業(yè)績(jī)

　　李佳琦，薇婭等一批網(wǎng)紅主播，也帶熱了直播導(dǎo)購(gòu)的行業(yè)，這也給服裝導(dǎo)購(gòu)員們提供了不錯(cuò)的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　李佳琦從專(zhuān)柜走到了線上直播間，同一時(shí)期，百貨業(yè)也在走相似轉(zhuǎn)型路線：線下不再是唯一，直播、小程序、社群營(yíng)銷(xiāo)、短視頻賣(mài)貨……花樣頻出的數(shù)字化渠道成為“標(biāo)配”。

　　渠道多了以后，銷(xiāo)售方式也變。服裝導(dǎo)購(gòu)作為百貨商場(chǎng)最特別的存在，角色價(jià)值被重新定義：過(guò)去是坐店等客，現(xiàn)在則需要變身可以線上24h在線的超級(jí)導(dǎo)購(gòu)。

02門(mén)店導(dǎo)購(gòu)薪資提成方案有哪幾種

對(duì)于門(mén)店員工管理過(guò)程中，導(dǎo)購(gòu)的流失率是門(mén)店經(jīng)營(yíng)者經(jīng)常抱怨的，說(shuō)到底導(dǎo)購(gòu)為什么忠誠(chéng)度不高，其實(shí)還是因?yàn)樾劫Y，福利沒(méi)有達(dá)到他們的要求，對(duì)于門(mén)店經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，適度地讓利一些獎(jiǎng)勵(lì)提成來(lái)刺激門(mén)店導(dǎo)購(gòu)的工作熱情，可以大大減少員工的離職率，以下是小編為大家提供的幾種可行性方案。

　　門(mén)店導(dǎo)購(gòu)薪資提成方案

　　門(mén)店導(dǎo)購(gòu)薪資的設(shè)置，其目的還是為了保證門(mén)店利潤(rùn)的前提下，通過(guò)提成來(lái)刺激導(dǎo)購(gòu)的工作熱情，從而激發(fā)導(dǎo)購(gòu)的潛能，促進(jìn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

　　具體有如下幾種導(dǎo)購(gòu)提成方案：

　　1.平均提成，所有銷(xiāo)售業(yè)績(jī)統(tǒng)一個(gè)提成額度

　　2.階梯式提成，設(shè)定漸增的銷(xiāo)售梯度，比如5萬(wàn)提2%, 5萬(wàn)-10萬(wàn)提3%，10萬(wàn)以上提3.5%

　　3.提成加獎(jiǎng)金，設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)，業(yè)績(jī)按照統(tǒng)一的額度提成，完成銷(xiāo)售計(jì)劃的有額外的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4. 售卡提成，很多門(mén)店給員工設(shè)置了單獨(dú)的售卡提成，售卡提成區(qū)別與其他業(yè)務(wù)提成,有單獨(dú)的提成額度。