智能導(dǎo)購系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)_智能導(dǎo)購系統(tǒng)百科

01導(dǎo)購員績效考核方案如何開展提升帶貨力

導(dǎo)購員是直接與顧客接觸的崗位，培養(yǎng)導(dǎo)購的銷售帶貨能力能夠更好地促進(jìn)門店業(yè)績的提升，那么在門店運(yùn)營管理過程中，如何通過獎勵來激勵導(dǎo)購員的績效考核的發(fā)展空間，最終提升帶貨力。

　　導(dǎo)購員績效考核方案

　　老客戶轉(zhuǎn)介紹：

　　有了分紅，員工會對顧客進(jìn)行超值服務(wù)，從而讓老客戶進(jìn)行轉(zhuǎn)介紹!他負(fù)責(zé)100人，每人只要介紹一個，輕松增長100個客戶!

　　新顧客不再流失：

　　店鋪每天都有新上門的顧客，沒有分紅模式，員工不重視，新客戶被忽視?，F(xiàn)在有了分紅，誰搶先接待服務(wù)就屬于誰的客源!員工會非常積極主動地服務(wù)客戶!

　　開拓新顧客：員工可以把二維碼發(fā)給他的親戚/朋友/同學(xué)，做成傳單給附件的商家，車主，只要通過他二維碼進(jìn)來的都屬于他的客源!

　　常見的導(dǎo)購員績效提成方案：

　　打造狼性銷售鐵軍，提供產(chǎn)品銷售提成、充值提成、耗卡提成、手工費(fèi)等九種提成模式，同時支持不同崗位角色、客戶指定或非

02怎樣做好服裝導(dǎo)購員提高業(yè)績有何銷售技巧

服裝導(dǎo)購員底薪低，通常需要靠賣多少件衣服，拉多少顧客才有更好的業(yè)績，2020年上半年因?yàn)橐咔榈挠绊?，不少服裝實(shí)體店生意慘淡，服裝導(dǎo)購員的將如何生存發(fā)展，怎么做好服裝導(dǎo)購提高業(yè)績，下面小編為大家介紹銷售技巧。

　　怎樣做好服裝導(dǎo)購員提高業(yè)績

　　2020年是直播帶貨的爆發(fā)之年，李佳琦，薇婭等一批網(wǎng)紅主播，也帶熱了直播導(dǎo)購的行業(yè)，這也給服裝導(dǎo)購員們提供了不錯的發(fā)展機(jī)會。

　　李佳琦從專柜走到了線上直播間，同一時期，百貨業(yè)也在走相似轉(zhuǎn)型路線：線下不再是唯一，直播、小程序、社群營銷、短視頻賣貨……花樣頻出的數(shù)字化渠道成為“標(biāo)配”。

　　渠道多了以后，銷售方式也變。服裝導(dǎo)購作為百貨商場最特別的存在，角色價值被重新定義：過去是坐店等客，現(xiàn)在則需要變身可以線上24h在線的超級導(dǎo)購。

　　導(dǎo)購在多渠道的切換并無太多障礙。天虹發(fā)現(xiàn)，線下帶貨能力強(qiáng)的導(dǎo)購