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上萬實例中總結(jié)出4招,100%提升分銷員銷售轉(zhuǎn)化!
2021-06-28 14:50:02|HiShop|閱讀量:

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  做裂變分銷模式的商家們,應(yīng)該都會面臨一個問題:就是如何提升分銷員出單的效率和數(shù)量。這里采集多個經(jīng)過實戰(zhàn),成功的分銷案例經(jīng)驗,總結(jié)了以下4個玩法方案,以供大家參考。
 

  一、開單獎
 

  拉新不是我們最終的目的,電商平臺要的是用戶下單,完成整個交易過程。
 

  1、拉新開單獎
 

  案例:邀請一個客戶得10元,其中用戶注冊登陸?yīng)剟?元,用戶完成首單獎勵3元,用戶完成第二單獎勵6元。
 

  這樣做,可以防止部分薅羊毛的情況,同時提升了首單和復(fù)購的消費(fèi)情況。對于商家來說,培養(yǎng)老客戶就需要有足夠的機(jī)會來接觸用戶。
 

  2、單品開單獎
 

  如果商家最近有意重點(diǎn)打造某一個爆款,除了新人免費(fèi)試用、商城首頁宣傳、限時特價這些手段以外。還可以針對單品制定相關(guān)的銷售獎勵政策。
 

  一種是每賣一份獎勵固定的金額
 

  另一種也是階梯式獎勵,可以按照銷售數(shù)量給予更高的獎勵,也可以按照銷售金額給予更多的傭金。
 

  比如滿1000元或3000元的時候,分銷員能拿更高比例的傭金。
 

上萬實例中總結(jié)出4招,100%提升分銷員銷售轉(zhuǎn)化!

 


  二、升級獎


  針對分銷員要有不同身份等級劃分,等級越高獲得的傭金比例就越高,這個常規(guī)操作這里就不多說了。而要刺激分銷員升級還要有其他獎勵,為了更好的鼓勵分銷員進(jìn)行升級,則可以設(shè)置升級獎勵。
 

  1、晉升禮包獎
 

  這種獎勵機(jī)制就是分銷員任何時候從下一級晉升到上一級,都可以獲得一個禮包。
 

  升級禮包一般包含:現(xiàn)金、優(yōu)惠券包、免單名額等。
 

  2、限時升級獎
 

  為了激勵更多的分銷員能在短時間里面進(jìn)行晉升,建議設(shè)置一個晉升的時間范圍。
 

  比如加入平臺10天晉升有獎勵,或者基于活動某個月晉升有特殊獎勵。
 

  比如針對當(dāng)月加入的分銷員,在當(dāng)月晉升為到下一等級,直接獎勵現(xiàn)金300元。當(dāng)然分銷員達(dá)成這個條件也代表著在當(dāng)月爆單了。
 

  三、達(dá)標(biāo)獎


  這個玩法其實就像對分銷員設(shè)置KPI目標(biāo),當(dāng)分銷員業(yè)績未達(dá)標(biāo)時需要給予一定的懲罰,考核可按轉(zhuǎn)化單數(shù)或成交金額計算,未達(dá)標(biāo)者就要重新被培訓(xùn)考核,直到合格。達(dá)標(biāo)者就要有相應(yīng)的獎勵分發(fā)。
 

  實例:

  當(dāng)月銷售額達(dá)到1500元,獎勵100元

  當(dāng)月銷售額達(dá)到3000元,獎勵200元

  ......
 

  可以設(shè)置一個固定的比例,也可以明確設(shè)置不同階段的獎勵金額。通過實例測試,每個月設(shè)置目標(biāo),對分銷員個人業(yè)績影響至少超過10%。

 

  四、分銷員PK排行榜


  為了激發(fā)分銷員推廣的積極性,就要做PK排行榜,針對頭部的分銷員進(jìn)行獎勵。
 

  實例:拉新獎勵TOP20

  第1-3名 獎勵獎勵5000元現(xiàn)金紅包

  第4-6名 獎勵3000元現(xiàn)金紅包

  第7-10名 獎勵1000元現(xiàn)金紅包

  第11-20名 獎勵666元現(xiàn)金紅包

 

  五、需要注意的要點(diǎn)


  1、及時獎勵
 

  及時性的獎勵,不僅是信任的建立,更能調(diào)動用戶賺錢的欲望。商家要第一時間把錢打到分銷員的賬戶上。
 

  2、任務(wù)合理有大獎
 

  任務(wù)的合理性,不要設(shè)置一個誰都完成不了的任務(wù),這是在浪費(fèi)彼此的時間。且獎勵一定要有誘惑力,重賞之下必有勇夫。
 

  3、培訓(xùn)及時到位
 

  做裂變分銷的活動,一定及時培訓(xùn)、多培訓(xùn)、充分培訓(xùn)。一定要做到充分告知,才能保證活動效果的最大化。
 

  4、時刻保持氛圍
 

  從活動開始前的宣告預(yù)熱,到活動中期的大力推廣,再到后期的復(fù)盤回顧。
 

  整個過程中,作為商家一定要積極的發(fā)聲。要讓用戶覺得不參加這個活動,很有可能錯過賺錢的機(jī)會。如果你的活動上線之后,群里面沒有圖片、視頻,沒有做活動內(nèi)容集合宣傳,分銷員也會喪失興趣。而對于得到獎勵的案例,一定要大力的宣傳,要讓他們沉浸在整個活動的氛圍中,跟隨著官方的節(jié)奏。
 

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