五百城電器網(wǎng)陷裁員糾紛:多家電商欲接被裁員工

電商由于競爭激烈引發(fā)行業(yè)快速代謝，員工被迫流動。記者近日獲悉，五百城3C電器網(wǎng)被裁員工準(zhǔn)備于本周向勞動仲裁委員會提起仲裁，要求公司支付拖欠的各類獎金、工資。

　　同時，記者也發(fā)現(xiàn)，目前各電商網(wǎng)站的招聘消息不乏少數(shù)，且有愈加高調(diào)之勢，各網(wǎng)站紛紛向被裁員工伸出橄欖枝。然而分析人士認(rèn)為，電商人才的快速流動，雖在表面上直接破解了電商人才短缺的現(xiàn)狀，但在一定程度上埋下了隱憂。

　　裁員：

　　人均欠薪近萬元

　　“每月變相降薪20%”、“全國裁撤七成城市站點”、“員工社保繳納方面出現(xiàn)違規(guī)操作”。五百城員工趙小姐(化名)向記者透露。“我了解到被裁員工平均每人欠薪萬元左右，而我的更是已超過萬元。”

　　趙小姐告訴記者，“就我所知，五百城人事部4個人裁掉1個，法務(wù)部3個人裁掉1個，結(jié)算部3個人裁掉1個，產(chǎn)品部24個人裁掉9人”。事實上，未被裁的員工也怨聲載道，仍在職的張先生稱，“公司經(jīng)常要求我們加班，但是并沒有發(fā)放過任何加班費用”。

　　據(jù)趙小姐透露，五百城員工工資差不多三個檔，文員助理3000元左右，主管4000-5000元，經(jīng)理7000-8000元，而每檔工資差不多會降低10%-20%。“而上述的考核制度，事實上就是人事部門將員工工資拿給領(lǐng)導(dǎo)看，領(lǐng)導(dǎo)說高了，調(diào)低點。實際上這就是變相降薪，我們被裁員工要求補償。然而就此問題已經(jīng)和公司談判了四次，仍然沒有得到解決。”趙小姐如是說。

　　為此，五百城被裁員工決定，“如果公司不支付賠償，我們將在本周向勞動仲裁委員會提起仲裁，直至訴訟”。

　　招聘：

　　網(wǎng)站與被裁員工扎堆

　　這邊是某些網(wǎng)站裁減員工，那邊是眾多電商企業(yè)求賢若渴。據(jù)了解，除了五百城籠罩裁員陰云之外，團寶、窩窩團(微博)等網(wǎng)站也傳出裁員消息。

　　然而記者發(fā)現(xiàn)，目前在微博和各招聘網(wǎng)站上，電商企業(yè)的招聘信息有增無減。名為“電子商務(wù)觀察員魯振旺”的微博ID上，就有幾十條有關(guān)電商網(wǎng)站招聘的微博。該人士在微博上將24券、品聚網(wǎng)、窩窩團等網(wǎng)站的被裁或離職員工資料予以公布，為該員工和電商同行們提供交流平臺。

　　同時，滿座網(wǎng)(微博)、美團網(wǎng)(微博)等團購網(wǎng)站都發(fā)出招聘需求。滿座網(wǎng)馮曉海(微博)公開表示，目前已收到近千份簡歷。據(jù)了解，以上簡歷中有一半具有其他團購網(wǎng)站工作經(jīng)驗。一位求職人員對記者表示，“雖然團購網(wǎng)站在去年經(jīng)歷了波折，但仍然對其抱有信心，不想丟掉積累的團購從業(yè)經(jīng)驗，還是想繼續(xù)留在這個行業(yè)”。

　　分析人士認(rèn)為，去年電商的虛假繁榮致使行業(yè)人員臃腫，然而仍有不少網(wǎng)站遵照商業(yè)發(fā)展原則，此時的員工流動將使電商人才更集中，從另一點上看是企業(yè)優(yōu)劣與否的體現(xiàn)。

　　值得注意的是，這種簡單的招聘被裁員工的吸納人才方式也存在短板。一位已入職的團購銷售人員稱，“之前去談單的時候我們都是說某某網(wǎng)站如何好如何好，可是現(xiàn)在換了東家，又要說服同樣的商家這個團購網(wǎng)站好，現(xiàn)在去談單時心中會有障礙”。

　　事實上，存在這樣問題的銷售人員有相當(dāng)一部分出現(xiàn)了二次離職。為此，業(yè)內(nèi)人士表示，電商招聘除了注重員工的經(jīng)驗之外，還應(yīng)輔以心理培訓(xùn)，然而此情況在管理層員工出現(xiàn)的可能性不大。