靈活用工小程序開(kāi)發(fā)能帶來(lái)哪些實(shí)質(zhì)性價(jià)值?

　　隨著網(wǎng)絡(luò)信息的快速發(fā)展，人們也進(jìn)入了共享經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，信息共享、資源共享等都是給我們帶來(lái)新的發(fā)展方向，而靈活用工小程序有什么實(shí)質(zhì)性價(jià)值呢?對(duì)于企業(yè)而言，可以提高用工風(fēng)險(xiǎn)和成本等優(yōu)勢(shì)，下面就由小編為大家詳細(xì)解答吧。

　　靈活用工小程序開(kāi)發(fā)能帶來(lái)哪些實(shí)質(zhì)性價(jià)值?

　　1、成本清晰化

　　對(duì)企業(yè)而言，用工成本上升本身并不是企業(yè)面臨的最大問(wèn)題，相反地，人力成本的幾何式上升與能否可控才是企業(yè)最為關(guān)心的核心問(wèn)題。一旦采用了靈活用工的方式，企業(yè)人力成本上升控制的范圍目標(biāo)也就十分清晰了。同時(shí)也減少了企業(yè)對(duì)成本的計(jì)算和預(yù)估問(wèn)題。

　　2、減少用工風(fēng)險(xiǎn)

　　對(duì)于一些有嚴(yán)重季節(jié)性用工的企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)使用靈活用工，用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。減少因用人單位雇傭大量的勞動(dòng)者而造成用工成本、解雇成本增加等問(wèn)題同時(shí)，也可以有效避免人力資源的浪費(fèi)，讓專業(yè)的人從事專業(yè)的事，充分發(fā)揮人才對(duì)社會(huì)的促進(jìn)作用。

　　3、節(jié)省用工成本

　　企業(yè)采用靈活用工平臺(tái)進(jìn)行薪酬結(jié)算，將大大節(jié)省用工成本。企業(yè)和靈活用工平臺(tái)簽訂合作協(xié)議，平臺(tái)與員工電簽協(xié)議，用人單位與靈活員工轉(zhuǎn)變成一種合作關(guān)系。這樣用人單位就可避免與靈活員工在勞動(dòng)關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不用額外繳納五險(xiǎn)一金，并獲得平臺(tái)開(kāi)具的增值稅專票進(jìn)行抵扣，從而降低人力成本和稅費(fèi)支出。

　　靈活用工小程序開(kāi)發(fā)能帶來(lái)哪些實(shí)質(zhì)性價(jià)值?相信大家已經(jīng)了解了。對(duì)于靈活用工小程序的作用在當(dāng)前時(shí)代下，給企業(yè)和商家?guī)?lái)更多的便利，呈現(xiàn)出最有用的工具。以上就是小編的全部分享。