零售店導(dǎo)購激勵(lì)措施_門店導(dǎo)購激勵(lì)系統(tǒng)百科

01零售店導(dǎo)購激勵(lì)措施：導(dǎo)購也能年薪百萬

　　作為一家門店的經(jīng)營者，關(guān)于門店導(dǎo)購的這些問題，你或許也在想如何管理比如：導(dǎo)購沒有工作激情，從而離職率居高不下

　　導(dǎo)致導(dǎo)購離職率居高不下，首當(dāng)其沖還是工資低，工資低怎么解決，加工資加工資不是長期的打算，但是如果換一種方式，提升導(dǎo)購的銷售渠道，提高導(dǎo)購的業(yè)績水平呢

　　那么如何提升

　　銀泰百貨就做了一個(gè)好的示范工作。

　　銀泰百貨，通過這樣一個(gè)新零售系統(tǒng)，把導(dǎo)購的職業(yè)角色進(jìn)行了轉(zhuǎn)換。導(dǎo)購原來的角色定位是服務(wù)臨柜的顧客，而依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，導(dǎo)購可以把服務(wù)范圍延展到不臨柜的顧客。同時(shí)，銀泰百貨開始了售賣與內(nèi)容相結(jié)合的銷售形式。

　　今年4月，銀泰百貨24名超級導(dǎo)購的“帶貨”短視頻曾在手淘首頁集體亮相。上線不到一天，銀泰情報(bào)局主頁獲得372.8萬人圍觀，視頻播放總量達(dá)到了135萬。僅一上午的時(shí)間，淘柜姐馬珂?zhèn)€人的銷售額沖上6萬，是平時(shí)她在喵街日銷售額的6倍。

　　通過直播，銀泰百貨可以把人鏈到商品，再完成購買。這

02服裝零售店銷售軟件如何激活導(dǎo)購活力

近年來隨著電商的發(fā)展，傳統(tǒng)服裝零售店生意越來越難做了，加上本身服裝店的導(dǎo)購本身工資比較低，更加沒有活力來賣貨，信息技術(shù)不斷發(fā)展的今天，商家通過新零售門店導(dǎo)購系統(tǒng)解決方案，來激發(fā)導(dǎo)購的工作活力，從而改善服裝店的生意狀況。

　　1.調(diào)整服裝店導(dǎo)購的工資收入

　　要想激活導(dǎo)購的工作活力，讓導(dǎo)購持續(xù)不斷地進(jìn)行賣貨，最基本的工資收入要進(jìn)行調(diào)整。

　　友數(shù)新零售系統(tǒng)，支持導(dǎo)購開單獎勵(lì)，導(dǎo)購分成等管理制度，服裝店老板在系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置相關(guān)的業(yè)績數(shù)據(jù)，導(dǎo)購達(dá)成就可以獲取額外的獎金收入，讓導(dǎo)購從根本上得到滿足感。

　　2.調(diào)整導(dǎo)購，員工的工作時(shí)間

　　改變傳統(tǒng)的八小時(shí)崗位制度，可以選擇彈性管理的方式，讓員工可以多出更多自由的時(shí)間，基于新零售發(fā)展背景之下，傳統(tǒng)服裝零售店可以通過開展在線銷售，開辟線上線下業(yè)務(wù)融合，讓導(dǎo)購坐在家里也可以賣衣服掙錢!

　　友數(shù)連鎖門店管理系統(tǒng)，專注于為傳統(tǒng)服裝店開發(fā)零售軟件，幫助商家實(shí)現(xiàn)線上線下融合，讓導(dǎo)購可以在家就能