京東商城CEO劉強(qiáng)東:我有時(shí)候比女人還溫柔

2017-01-04|HiShop
導(dǎo)讀大家感覺這個(gè)設(shè)計(jì)好嗎?我對(duì)頂端通欄黑色極為反感,可是公司內(nèi)90%的人都說好!請(qǐng)大家評(píng)評(píng),感謝各位指教!這是 京東商城 奢侈品頻道上線時(shí), 劉強(qiáng)東 發(fā)的一條征集意見的微博。 作為企業(yè)...

 “大家感覺這個(gè)設(shè)計(jì)好嗎?我對(duì)頂端通欄黑色極為反感,可是公司內(nèi)90%的人都說好!請(qǐng)大家評(píng)評(píng),感謝各位指教!”這是京東商城奢侈品頻道上線時(shí),劉強(qiáng)發(fā)的一條征集意見的微博。

  作為企業(yè)的最高管理者,劉強(qiáng)東完全可以根據(jù)自己的喜好否掉這個(gè)讓他反感的設(shè)計(jì),但是他沒有。微博變成了他集思廣益的平臺(tái),展現(xiàn)了民主的管理風(fēng)范?;蛟S正因?yàn)槿绱耍⒉┥洗蠖鄶?shù)留言的網(wǎng)友叫他東哥。“我是一個(gè)有的時(shí)候比女人還溫柔的男人。”劉強(qiáng)東在微博上回應(yīng)外界對(duì)他強(qiáng)勢(shì)的說法。

  對(duì)于一個(gè)真實(shí)的劉強(qiáng)東,微博沒能體現(xiàn)的是,從單槍匹馬的創(chuàng)業(yè)者,到如今上萬(wàn)人規(guī)模的企業(yè)管理者,劉強(qiáng)東的鐵腕管理無所不在。

  一個(gè)典型的例子是,京東商城2009年決定從3C轉(zhuǎn)型到日用百貨,這個(gè)決策遭到了來自員工甚至投資人的強(qiáng)烈反對(duì)。

  投資人認(rèn)為,京東商城在3C領(lǐng)域已經(jīng)足夠大,而且看到了盈利的希望,繼續(xù)深耕這個(gè)領(lǐng)域,在2009年肯定能實(shí)現(xiàn)盈利。但是品類擴(kuò)充之后,或許需要比現(xiàn)在大十倍的庫(kù)房,盈利預(yù)期也將再一次無限延遲。

  即使遭遇了多方強(qiáng)烈反對(duì),劉強(qiáng)東這一次不僅沒有聽從廣泛意見,甚至動(dòng)用了董事會(huì)的權(quán)力來確保自己的戰(zhàn)略方向。他的理由是,網(wǎng)民的消費(fèi)習(xí)慣決定其常去的網(wǎng)站不會(huì)超過10個(gè),所以我們要給消費(fèi)者一站式解決問題。

  事實(shí)上,這次“專制”的確是奏效的,“目前京東商城僅日用百貨的規(guī)模就已經(jīng)超過當(dāng)當(dāng)和卓越了”,這讓劉強(qiáng)東頗為自豪,“只要你讓用戶滿意了,盈利根本不是問題。”

  歡喜微博

  劉強(qiáng)東每天用上下班的零碎時(shí)間發(fā)微博,沒有專業(yè)團(tuán)隊(duì)幫忙打理,有的時(shí)候在微博上得罪人,還要接受公關(guān)部門的“批評(píng)教育”。即使如此,劉強(qiáng)東還是改不了“逗逗網(wǎng)友”的習(xí)慣。

  雖然常常在微博上爆料,劉強(qiáng)東并不喜歡別人叫他大嘴,他說微博上的活躍僅僅體現(xiàn)他個(gè)人的娛樂精神,跟做企業(yè)并沒有太多聯(lián)系。

  但是媒體記者和電商從業(yè)者總是密切關(guān)注著,希望能從他的微博中看到京東商城某些蛛絲馬跡,有時(shí)候也確實(shí)奏效,比如39元免運(yùn)費(fèi)政策調(diào)整的前一天晚上,劉強(qiáng)東在其微博上稱,“今晚我要挨大家罵了!唉……”

  跟在這條微博后面口誅筆伐的網(wǎng)友不在少數(shù),但是罵歸罵,“東哥”的生意反而越來越好了:運(yùn)費(fèi)調(diào)整后湊單的現(xiàn)象明顯增多了,銷售額也上升了。

  當(dāng)然,除了娛樂,劉強(qiáng)東在微博上看到的更多的是抱怨。“殘酷的現(xiàn)實(shí)是,第三方的投訴率是京東自有的12倍”,說起投訴,劉強(qiáng)東久久不能舒展開緊蹙的雙眉。目前,京東商城還有30%的訂單是交給第三方物流公司配送的,每天大概有十一二萬(wàn)單。

  第三方物流的不盡人意,也讓劉強(qiáng)東看到了投資物流的價(jià)值,因?yàn)槿绻谌轿锪髂芊?wù)得非常好,就沒有意義去投資了。

  劉強(qiáng)東坦言,也有過收購(gòu)物流企業(yè)的想法,但是現(xiàn)在存在的物流企業(yè)要么是B2B,要么是C2C,很難找到符合京東商城這類B2C需求的物流企業(yè)。“未來讓京東脫穎而出的,會(huì)是我們的自主物流平臺(tái)”,物流對(duì)于京東商城的重要性,劉強(qiáng)東毫不掩飾,“如果我們不做物流,我們會(huì)失敗,如果我們管理不好這個(gè)物流體系,我們也會(huì)失敗”。目前,京東自有物流開設(shè)了184個(gè)城市,明年預(yù)計(jì)擴(kuò)大到350個(gè)城市,但是中國(guó)有幾千個(gè)城市,還是會(huì)有覆蓋不到的,只能用第三方物流。

  京東商城正在第二個(gè)五年計(jì)劃的開局之年,按照劉強(qiáng)東的規(guī)劃,第二個(gè)五年劃歸重點(diǎn)是B2C物流體系的搭建。2011年是第一年。所以今年京東投入了10多億元,明年要花更多的錢。五年下來,將近100-200億元的投入規(guī)模。

  今年4月份,京東商城完成了C輪融資15億美元,這是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)迄今為止單筆金額最大的一筆融資。此前,京東商城分別于2007年8月、2009年1月獲得1000萬(wàn)美元A輪融資、2100萬(wàn)美元B輪融資。劉強(qiáng)東說,這部分錢有70%投入到物流,30%投入在研發(fā)。

  劉強(qiáng)東預(yù)計(jì),到2015年第二個(gè)五年計(jì)劃結(jié)束的時(shí)候,研發(fā)和物流建設(shè)大部分結(jié)束,京東商城的成本將從投資成本轉(zhuǎn)向運(yùn)營(yíng)成本,物流僅占銷售額的4%左右。

  “專制”的勝利

  對(duì)于劉強(qiáng)東而言,管理企業(yè)顯然沒有管理微博那么簡(jiǎn)單,不僅需要恰當(dāng)娛樂精神,有時(shí)候也要力排眾議。

  “公司每天都在變化,對(duì)我要求也在變化,包括能力和眼光,才能治理這個(gè)公司”,劉強(qiáng)東認(rèn)為,一個(gè)優(yōu)秀的管理者,需要專制和民主的二維:執(zhí)行層面,要高度民主,放權(quán),不能隨便干涉;戰(zhàn)略層面,可能真的要專制。

  管理者劉強(qiáng)東最喜歡看的兩本書,一本是關(guān)于歷屆美國(guó)總統(tǒng)就職演說的,另外一本是寫撒切爾夫人的。

  “她是個(gè)女的,但我覺得足夠的強(qiáng)。”劉強(qiáng)東說,“撒切爾夫人在英國(guó)從政12年間,發(fā)生了很多事情,包括煤礦罷工。她寧愿多花錢去國(guó)外進(jìn)口,也不屈服。她對(duì)政治經(jīng)濟(jì)的堅(jiān)持,讓當(dāng)時(shí)英國(guó)經(jīng)濟(jì)很好。下臺(tái)后,英國(guó)經(jīng)濟(jì)不振作。”

  這給了劉強(qiáng)東很大的影響,在他認(rèn)為,一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人,必須是做了大多數(shù)人看不到、想不到的事情,甚至是力排眾議。要堅(jiān)持自己的選擇,不是取悅于很多人。

  而這種力排眾議,在京東商城的多次轉(zhuǎn)型中也清晰可見。

  1998年創(chuàng)業(yè)到2001年,劉強(qiáng)東在中關(guān)村做IT產(chǎn)品的代理商,當(dāng)時(shí)做了60%以上的市場(chǎng)份額。“雖然很賺錢,但沒有價(jià)值。所以我們選擇轉(zhuǎn)型往下走,做零售商,這樣可以掌握終端用戶。”雖然當(dāng)時(shí)大部分員工不接受,但在劉強(qiáng)東的堅(jiān)持下還是專做了零售商。

  2004年,因?yàn)榉堑錈o意中做了電子商務(wù)。再一次面臨開店或者做電子商務(wù)的選題。當(dāng)時(shí)網(wǎng)上只做到1000萬(wàn)元的銷售額,而實(shí)體店已經(jīng)開到了沈陽(yáng),線下銷售額做到了9000萬(wàn),大部分員工也選擇做實(shí)體店。

  “仔細(xì)思考后,我很專制地決定做電子商務(wù),關(guān)店鋪。”劉強(qiáng)東說,促成他下定決心的是兩個(gè)數(shù)據(jù),一個(gè)是成本,線上成本是線下的一半。二是運(yùn)營(yíng)效率,信息系統(tǒng)優(yōu)化提高庫(kù)存的周轉(zhuǎn)率。我們認(rèn)為人類的每次所謂革命,工業(yè)革命,信息革命,都是伴隨著交易成本的降低和交易效率的提高,反之,在這兩個(gè)方面都不能有所推動(dòng)的話,這個(gè)模式一定會(huì)失敗。

  第三次是將3C品類擴(kuò)充到百貨?,F(xiàn)在回頭來看,京東商城能有今天的規(guī)模,某種意義上可以說是“專制”的勝利。

  農(nóng)村包圍城市

  正如劉強(qiáng)東在微博上所言,關(guān)于京東資金鏈的問題每年都在說,都快不是新聞了。

  事實(shí)上,對(duì)京東目前存在的最大的問題劉強(qiáng)東直言不諱:不是資金鏈的問題,而是管理能力的問題。

  劉強(qiáng)東強(qiáng)調(diào),京東想要錢隨時(shí)可以有,投資人排著隊(duì)要給錢。他更在意的問題是,早晚京東要成為超過十萬(wàn)人的公司,所以京東商城一直都有自己的發(fā)展主線:在任何階段,都要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。

  此外,劉強(qiáng)東給京東的每個(gè)階段劃了重點(diǎn)。比如第一個(gè)五年的主要任務(wù)是品類的擴(kuò)張。第二個(gè)五年規(guī)劃是B2C物流體系的搭建。第三個(gè)階段,2015年之后,重點(diǎn)是細(xì)節(jié)的提升和成本的控制是集團(tuán)的中心任務(wù)。

  從剛創(chuàng)業(yè)的一個(gè)人到現(xiàn)在的2萬(wàn)多人,京東規(guī)模的膨脹帶給劉強(qiáng)東更多的是從一個(gè)開疆?dāng)U土的開拓者轉(zhuǎn)變成為一個(gè)企業(yè)管理者的角色的挑戰(zhàn)。

  作為一個(gè)管理者,在第一個(gè)五年規(guī)劃時(shí),團(tuán)隊(duì)人數(shù)不是很多,戰(zhàn)略的思考不需要多強(qiáng),只要有更多的領(lǐng)導(dǎo)力就行。所以那段時(shí)間,京東商城內(nèi)部每年只開一次戰(zhàn)略會(huì)。

  到了第二個(gè)五年計(jì)劃,很多風(fēng)險(xiǎn)投資加入,這個(gè)階段需要談戰(zhàn)略了。第二個(gè)五年計(jì)劃自今年實(shí)施以來,已經(jīng)了好幾次的閉門戰(zhàn)略會(huì)議,每次都是三天的閉門會(huì)議。“這么大規(guī)模,不從戰(zhàn)略層面思考和管理,會(huì)發(fā)生大的管理事故。”劉強(qiáng)東說。

  目前,管理層占到京東整體人員的10%,很多高管來自國(guó)際化企業(yè),有著不同的企業(yè)文化背景。而劉強(qiáng)東對(duì)于這群有著不同背景的人的方法就是:農(nóng)村包圍城市。“對(duì)我們來說,我們是農(nóng)村人,他是城里人,半年后把它改造成農(nóng)村人。”

  當(dāng)然,京東也注重用技手段來進(jìn)行管理。作為勞動(dòng)密集型和科技密集型企業(yè),京東給每個(gè)配送員配備了GPS,如果配送速度慢了,或者在某個(gè)地方超過一個(gè)小時(shí)不動(dòng),都會(huì)接到站長(zhǎng)的電話。

  京東對(duì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)思維,相比外聘職業(yè)經(jīng)理人,更強(qiáng)調(diào)自身的學(xué)習(xí)能力,從內(nèi)部提拔干部。“我們團(tuán)隊(duì)里沒有誰(shuí)帶過超過一萬(wàn)人的團(tuán)隊(duì),包括我。但我們有能力管理好現(xiàn)在的2萬(wàn)人。”劉強(qiáng)東說。

  劉強(qiáng)東:京東商城董事局主席兼首席執(zhí)行官,獲得第十二屆中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物,在網(wǎng)絡(luò)上以敢言著稱

  微評(píng)語(yǔ)

  2011年,是京東商城第二個(gè)五年計(jì)劃的第一年,重點(diǎn)是物流建設(shè),也伴隨著品類擴(kuò)張、內(nèi)部管理以及收購(gòu)等諸多問題。對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略和存在的問題,劉強(qiáng)東從不諱言,“明年京東會(huì)開展一系列收購(gòu),寫個(gè)報(bào)道,京東了來了”,彼時(shí),劉強(qiáng)東對(duì)記者還無所不談,此時(shí),他卻宣布關(guān)閉微博,因?yàn)?ldquo;說話的壓力愈來愈大”

  微語(yǔ)錄

  年終戰(zhàn)略會(huì)議終于結(jié)束!以前每年最多花1、2天討論公司戰(zhàn)略,而今年全體高管用了近5天時(shí)間激烈PK。明年最大的挑戰(zhàn)還是來自團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn)!特別是如何迎接那即將加入京東的25000多名新同事們!提前向你們問好!拜年!

  2011年12月26日

  分享一下京東培訓(xùn)體系:總監(jiān)以上有“EMBA進(jìn)修方案”;中低層管理人員有“管理干部培訓(xùn)班”;底層員工比如配送員有“十百千培訓(xùn)工程”;新畢業(yè)大學(xué)生有“管理培訓(xùn)生項(xiàng)目”。這些培訓(xùn)對(duì)員工都是免費(fèi)的,而且沒有鎖定期!培訓(xùn)結(jié)束離開京東無需任何費(fèi)用補(bǔ)償。在快速發(fā)展中,京東不完美,但我們會(huì)繼續(xù)努力!

  2011年12月12日

  創(chuàng)業(yè)分享:建議創(chuàng)業(yè)者引入風(fēng)投的時(shí)候盡量和大基金合作!寧愿估值低一些!因?yàn)樾』鸸芾砣酥С帜銢]用,他們搞不定背后的LP,很多事項(xiàng)推進(jìn)起來非常麻煩!根據(jù)老劉和VC合作的經(jīng)驗(yàn)來說:合理事項(xiàng)大基金很快可以推進(jìn),反而小基金沒完沒了討價(jià)還價(jià),浪費(fèi)了大量時(shí)間!我這次沒有大嘴吧??

  2011年12月5日

  最近圈子里都在談?wù)撘患医袦喫墓?,個(gè)人感覺這是一家了不起的公司!如果你的企業(yè)沒有問題,即使短期股價(jià)受到擠壓,但是早晚會(huì)回來的;如果你有任何不誠(chéng)信行為,渾水可以讓你付出慘重代價(jià),甚至倒閉!非常好,歡迎渾水多對(duì)中概股開炮!!

  2011年12月5日

  (相關(guān)事件:2011年11月底,美國(guó)調(diào)研機(jī)構(gòu)渾水公司連續(xù)發(fā)布報(bào)告質(zhì)疑美國(guó)納斯達(dá)克上市的中國(guó)公司眾傳媒,分眾傳媒股價(jià)跌幅一度達(dá)近40%。)

  流言怎么來的?我在供貨商大會(huì)上說“五年內(nèi)自主經(jīng)營(yíng)電商將超過平臺(tái)式電商”,然后有人說“以京東為代表的自助經(jīng)營(yíng)電商會(huì)超越以淘寶……”,最后就是“五年內(nèi)京東超越淘寶”!京東的目標(biāo)從來都不是以超越誰(shuí)為內(nèi)容。暈!社會(huì)怎么這么復(fù)雜呢?

  2011年11月15日

  近期多家電子商務(wù)公司相繼倒閉!令人唏噓!很多人看電商行業(yè)都是仰視,看到的都是幾個(gè)比較突出光鮮的,其實(shí)往下看看:尸骨一片!還是那句話:電商行業(yè)依然存在機(jī)會(huì),但是必須做好10年以上創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備,還要有足夠多的錢去燒!

  2011年10月25日

  最近很多創(chuàng)業(yè)者問我如何能夠保持自己對(duì)企業(yè)的控制權(quán),其實(shí)很簡(jiǎn)單:最好是擁有超過50%的投票權(quán)控制股東會(huì),如果做不到,必須控制董事會(huì)。這些都可以和投資人通過談判達(dá)成控制協(xié)議。在創(chuàng)業(yè)中早期,如果喪失企業(yè)的控制權(quán),不如把企業(yè)徹底賣掉!

  2011年7月5日

  剛剛瀏覽了一下今年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)物流費(fèi)用+研發(fā)費(fèi)用(包含薪酬)占了上半年總費(fèi)用的70%,其中研發(fā)費(fèi)用預(yù)計(jì)全年要超過3個(gè)億人民幣!下半年還要招收500多名研發(fā)人員!強(qiáng)烈建議今年高考生多報(bào)軟件專業(yè)!現(xiàn)在國(guó)內(nèi)研發(fā)人員缺口太大了。 

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