社區(qū)團購團長傭金如何設(shè)置?有哪些要點?

　　在社區(qū)團購模式中，社區(qū)團購團長飾演著十分關(guān)鍵的人物角色。他是平臺與顧客中間的橋梁。因而，針對社區(qū)團購的店家公司來講，怎么讓團長更忠實地與自身的平臺協(xié)作看起來至關(guān)重要。

　　一、社區(qū)團購團長傭金占比怎么設(shè)定?

　　現(xiàn)階段大部分的社區(qū)團購平臺設(shè)定傭金占比全是依據(jù)毛利率而定，一般在10%-15%上下。例如團長在某一天市場銷售一千元，平臺系統(tǒng)軟件中設(shè)定的傭金占比為10%，則該團長所得到的傭金即是一百元?，F(xiàn)階段大部分社區(qū)團購頭部企業(yè)便是選用的這類團長傭金設(shè)定方法。

　　此外平臺還能夠推行按件分傭制，即團長每售出一件產(chǎn)品就給與固定不動傭金，這類方法不按增長率計算。比如團長售出十元的iPhone一份，可得到固定不動傭金一元。

　　社區(qū)團購的一大困擾便是團長叛逃現(xiàn)象比較嚴重，而搞好社區(qū)團購團長傭金占比的設(shè)定可以合理防止團長叛逃狀況的產(chǎn)生，有益于塑造自身平臺中團長的滿意度，進而提高本身平臺的競爭能力。

　　二、社區(qū)團購平臺怎么設(shè)置團長傭金?

　　社區(qū)團購困擾之一便是社區(qū)團購團長的叛逃及消極怠工，僅有讓團長都能賺到錢，或是能提供大量的褔利才算是最好是的方式!

　　為團長也是一樣有適者生存規(guī)章制度的，許多社區(qū)團購平臺會出現(xiàn)按時學(xué)習(xí)培訓(xùn)，教你怎么去運營小區(qū)，怎么開展人脈關(guān)系裂變式，提升微信朋友總數(shù)，而且也是有升職發(fā)展趨勢機遇，能夠領(lǐng)著團長，打造出本人IP，變成大牌明星團長。變成團長領(lǐng)軍人物!

　　社區(qū)云店有著一款技術(shù)專業(yè)的社區(qū)團購系統(tǒng)軟件，能協(xié)助店家公司打造出獨一無二社區(qū)團購平臺，由于適用團長強烈推薦團長拿傭金的方式，應(yīng)用多種多樣推廣工具軟件都可以實現(xiàn)團長營銷裂變。

　　例如團長強烈推薦體制有二種：一是以團長強烈推薦團長的方式，每詳細介紹一個意愿團長添加，就給與一定的現(xiàn)金獎賞。二是設(shè)定團長強烈推薦團長抽成，如果有3個團長A，B，C，A強烈推薦B，B強烈推薦C，B是C的一級，A是C的二級，C假如銷售總額是一百萬，一級團長抽成設(shè)成5%，二級團長抽成設(shè)成3%，那么A拿三萬，B拿五萬。團長傭金能夠迅速拓展別的住宅小區(qū)的團長。根據(jù)那樣的方法，既能裂變式團長，還能激起意愿團長對平臺的認同度。