劉強(qiáng)東發(fā)狠了!京東員工數(shù)量減少一半,每周工作3天!

2018-05-14|HiShop|閱讀量:

導(dǎo)讀:近日,京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東在世界零售商大會(huì)上接受媒體采訪時(shí)表達(dá)了三個(gè)核心觀點(diǎn): 未來京東,百分之百無(wú)人化運(yùn)營(yíng),未來的京東將是一家自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)的公司; 充分利用AI技術(shù)可以減少...

 

  近日,京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東在世界零售商大會(huì)上接受媒體采訪時(shí)表達(dá)了三個(gè)核心觀點(diǎn):

  未來京東,百分之百無(wú)人化運(yùn)營(yíng),未來的京東將是一家自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)的公司;

  充分利用AI技術(shù)可以減少人們的工作時(shí)長(zhǎng),未來一天只要工作兩、三個(gè)小時(shí);

  十年內(nèi),京東員工將從現(xiàn)在的16萬(wàn)減少到8萬(wàn)。

  這3件事看起來是技術(shù)革新,但背后代表著京東的人事變革,在無(wú)人化運(yùn)營(yíng)實(shí)施之后,京東的目標(biāo)是要將減掉50%的員工。

  這就意味著將有一大波一線員工面臨失業(yè),那些貢獻(xiàn)一般、價(jià)值不高、可替代性強(qiáng)的員工,毫無(wú)疑問地被淘汰。

  與此同時(shí),為了更好的適應(yīng)變革,京東也一定會(huì)招募更懂技術(shù)、更懂人工智能、更懂未來的人才。

 

  1.為技術(shù)轉(zhuǎn)型動(dòng)作不斷

  據(jù)了解,京東自去年就提出了向技術(shù)轉(zhuǎn)型,并持續(xù)增加在技術(shù)研發(fā)上的投入。進(jìn)入到2018年一季度,京東用于技術(shù)研發(fā)上的投入持續(xù)提升到24億元人民幣,同比增幅達(dá)到了87.2%,占總收入的比重也從去年同期的1.7%提高到了2.4%。

  近期,劉強(qiáng)東和奶茶向清華大學(xué)捐款2億元,用于支持清華大學(xué)量子計(jì)算、AI研究、供應(yīng)鏈和物流等項(xiàng)目的建設(shè)和發(fā)展。同時(shí),京東集團(tuán)還與清華大學(xué)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方將在協(xié)同創(chuàng)新、科技研發(fā)和人才培養(yǎng)等領(lǐng)域深入開展合作。
 

劉強(qiáng)東發(fā)狠了!京東員工數(shù)量減少一半,每周工作3天!
 

  事實(shí)上, 京東的科技研發(fā)與自身發(fā)展不斷融合,正不斷創(chuàng)作出價(jià)值。京東人工智能的人臉識(shí)別技術(shù),大數(shù)據(jù)技術(shù)直接應(yīng)用于京東的無(wú)人商店,京東的線下合作門店。目前,京東人工智能技術(shù)已直接應(yīng)用于京東無(wú)人倉(cāng)、無(wú)人送貨車,智慧供應(yīng)鏈等。

 

  2.未來:和機(jī)器人搶飯碗

  京東的16萬(wàn)員工,每年公司要為他們繳納60億人民幣的保險(xiǎn)和公積金,除此之外,繳納的稅款還要更多。

劉強(qiáng)東發(fā)狠了!京東員工數(shù)量減少一半,每周工作3天!

  相比之下,機(jī)器人不吃不喝不休息,并且不用繳納各種費(fèi)用,性價(jià)比遠(yuǎn)超吃喝拉撒還要交五險(xiǎn)一金的人類。

  如果京東真的實(shí)現(xiàn)百分之百實(shí)現(xiàn)AI和機(jī)器人運(yùn)營(yíng)后,京東的員工總數(shù),可能不止減少50%,甚至只剩下10%的員工。

  劉強(qiáng)東的發(fā)言之所以會(huì)引起網(wǎng)友們的熱議,都來自于一個(gè)殘酷的事實(shí):在未來,人類可能要和機(jī)器人競(jìng)爭(zhēng)工作崗位。這樣的擔(dān)憂已經(jīng)在很多行業(yè)有所顯現(xiàn),在人工智能的沖擊之下,越來越多的職業(yè)開始受到人工智能的沖擊。

  (其實(shí)Hi叨叨早就看到一些網(wǎng)站的文章都是用機(jī)器人寫的了。Hi叨叨的未來也是堪憂啊!)

  那些可替代性很強(qiáng)工作的小伙伴,要當(dāng)心了,未來不只是優(yōu)秀的人和你在競(jìng)爭(zhēng),更有不需要睡覺會(huì)自動(dòng)學(xué)習(xí)的機(jī)器人和你競(jìng)爭(zhēng)。
 

  劉強(qiáng)東發(fā)狠了!京東員工數(shù)量減少一半,每周工作3天!
 

  劉強(qiáng)東也表示,盡管公司未來將實(shí)現(xiàn)“無(wú)人公司”的目標(biāo),會(huì)讓一大批員工被人工智能代替掉,但這并不意味著所有員工都會(huì)離開,只是他們的職位會(huì)越來越少,角色也會(huì)重新發(fā)生轉(zhuǎn)變。

  優(yōu)秀的人才永遠(yuǎn)是稀缺的。人工智能也許會(huì)讓一些行業(yè)消失,卻也標(biāo)志著人類文明的進(jìn)步。你若不與時(shí)俱進(jìn),就會(huì)被淘汰。

  沒有哪份工作是所謂的真正穩(wěn)定,你只有自己不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),只有知識(shí)和能力是永遠(yuǎn)屬于自己的。
 

 

  

原創(chuàng)發(fā)布者:Hi叨叨 原創(chuàng)發(fā)布時(shí)間:2018-5-14 17:26:10

 

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